Travailler chez Poggi signifie entrer dans une réalité qui combine expérience historique et innovation continue.
Nos produits, entre mécanique, automatisation et ingénierie des matériaux, requièrent des capacités de raisonnement, de la curiosité et une approche analytique.
Pour cette raison, Poggi est une véritable école professionnelle, où chaque personne apprend à penser, à concevoir des solutions et à interpréter des problèmes complexes sous différents angles. Ici, on grandit en développant des compétences transversales qui vont au-delà du rôle, en unissant technique, responsabilité et vision.
Choisir Poggi signifie choisir un lieu qui valorise le mérite, la collaboration et le désir de s’améliorer chaque jour.
Chez Poggi, le travail est basé sur la collaboration quotidienne entre les départements : production, bureau technique, commercial, automatisation et logistique travaillent côte à côte, en partageant objectifs et solutions.
Nous favorisons le dialogue ouvert, le soutien mutuel et la responsabilité partagée, car nous croyons que les meilleurs résultats naissent toujours du travail d’équipe.
Un environnement où chacun peut contribuer, demander du soutien, proposer des améliorations et participer aux processus décisionnels.
La complexité de nos produits exige une mise à jour constante. Pour cette raison, nous mettons à disposition des parcours de formation internes et externes, des cours techniques, des formations avec les seniors et un accompagnement opérationnel.
La formation n’est pas un « événement », mais un processus continu :
elle est activée en fonction du rôle, des résultats obtenus et du niveau d’autonomie démontré, offrant la possibilité de se développer tant sur le plan professionnel que personnel.
Chez Poggi, nous pensons que les personnes doivent pouvoir s’organiser de manière efficace.
C’est pourquoi nous adoptons des horaires réellement flexibles, qui permettent de planifier sa journée dans le respect des exigences personnelles et des nécessités de production.
La flexibilité signifie confiance : ce sont les résultats et la responsabilité qui comptent, pas le badge.
Cette manière de travailler permet une meilleure conciliation vie professionnelle-vie privée, plus de sérénité et, par conséquent, de meilleures performances.
> Horaires flexibles et possibilité d’organiser la journée en fonction des besoins personnels et opérationnels > Parcours de formation activables sur demande, en fonction de l’engagement démontré, des résultats obtenus et du potentiel de croissance > Accompagnement continu avec des profils seniors et des techniciens expérimentés, pour apprendre rapidement des compétences avancées > Stabilité professionnelle, garantie par une entreprise solide, en croissance constante et présente sur le marché depuis près de 80 ans > Projets techniques stimulants, permettant de développer des compétences transversales entre mécanique, automatisation et conception > Environnement sûr et respectueux, qui valorise la personne avant le rôle > Possibilité de croissance réelle, grâce à des rôles en expansion et de nouveaux projets en développement > Ancrage territorial, avec la force d’une entreprise enracinée dans la communauté et attentive au bien-être du territoire
