Bei Poggi S.p.A. sind wir überzeugt, dass die Menschen der eigentliche Motor des Unternehmens sind. Seit 1945 ist unser Wachstum dank des Engagements, der Kompetenz und der Leidenschaft aller, die täglich mit uns arbeiten, möglich.
Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen der Toskana, in einer Binnenregion, die uns eng mit dem Territorium und seiner Gemeinschaft verbindet und uns dazu motiviert, stabile und dauerhafte Beziehungen zu fördern.
Wir sind überzeugt, dass ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld entscheidend ist, um gut arbeiten und gemeinsam etwas Solides aufbauen zu können. Deshalb investieren wir Zeit und Aufmerksamkeit in die Entwicklung der Menschen und bieten konkrete Möglichkeiten für Lernen, Zusammenarbeit und berufliche Weiterentwicklung.
Bei Poggi zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, das historische Erfahrung mit kontinuierlicher Innovation verbindet.
Unsere Produkte aus den Bereichen Mechanik, Automatisierung und Materialtechnik erfordern Denkvermögen, Neugier und analytisches Vorgehen.
Deshalb ist Poggi eine echte Berufsschule, in der jede Person lernt zu denken, Lösungen zuentwickeln entwerfen und komplexe Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Hier entwickelt man über die eigene Aufgabe hinausgehende Kompetenzen und verbindet Technik, Verantwortung und Weitblick.
Poggi zu wählen bedeutet, einen Ort zu wählen, der Leistung, Zusammenarbeit und den Wunsch, sich jeden Tag zu verbessern, wertschätzt.
Bei Poggi basiert die Arbeit auf der täglichen Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen: Produktion, Technisches Büro, Vertrieb, Automatisierung und Logistik arbeiten Seite an Seite und teilen Ziele und Lösungen.
Wir fördern offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und geteilte Verantwortung, weil wir überzeugt sind, dass die besten Ergebnisse immer aus Teamarbeit entstehen.
Ein Umfeld, in dem jeder beitragen, Unterstützung anfordern, Verbesserungen vorschlagen und an Entscheidungsprozessen teilnehmen kann.
Die Komplexität unserer Produkte erfordert ständige Weiterbildung. Deshalb bieten wir interne und externe Schulungsprogramme, technische Kurse, Training mit erfahrenen Mitarbeitenden und operative Begleitung an.
Weiterbildung ist kein einmaliges „Event“, sondern ein kontinuierlicher Prozess: Sie wird basierend auf der Rolle, den erzielten Ergebnissen und dem gezeigten Maß an Eigenständigkeit aktiviert und bietet die Möglichkeit, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
Bei Poggi sind wir überzeugt, dass sich die Mitarbeitenden effektiv organisieren können sollten.
Deshalb setzen wir auf wirklich flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, den eigenen Tag unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse und betrieblicher Anforderungen zu planen.
Flexibilität bedeutet Vertrauen: Entscheidend sind die Ergebnisse und die Verantwortung, nicht die Stechuhr.
Diese Arbeitsweise ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, mehr Gelassenheit und folglich bessere Leistungen.
> Verantwortung: Jeder ist ein aktiver Teil des Prozesses und trägt zum Endergebnis bei
> Kompetenzen: Wir glauben an Wachstum durch Lernen, Praxis und kontinuierliche Weiterbildung
> Transparenz: Wir kommunizieren klar, direkt und respektvoll
> Zusammenarbeit: Teamarbeit ist die Grundlage unseres Erfolgs
> Stabilität: Dauerhafte Lösungen zu schaffen bedeutet auch, dauerhafte Beziehungen aufzubauen
> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Tag nach persönlichen und betrieblichen Bedürfnissen zu gestalten > Schulungsprogramme, die auf Anfrage aktiviert werden können, basierend auf Engagement, erzielten Ergebnissen und Wachstumspotenzial > Kontinuierliche Begleitung durch erfahrene Senior-Mitarbeitende und Fachtechniker, um fortgeschrittene Kompetenzen schnell zu erlernen > Arbeitsplatzsicherheit, gewährleistet durch ein solides Unternehmen, das seit fast 80 Jahren wächst und am Markt präsent ist > Anspruchsvolle technische Projekte, die die Entwicklung von übergreifenden Kompetenzen in Mechanik, Automatisierung und Konstruktion ermöglichen > Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld, das die Person vor der Rolle wertschätzt > Reale Entwicklungsmöglichkeiten durch erweiterte Rollen und neue Projekte in Arbeit > Regionalität, mit der Stärke eines Unternehmens, das in der Gemeinschaft verwurzelt ist und auf das Wohl der Region achtet
